中央强调稳就业战略高度下青年慢就业现象受关注

作者：Chen Jianwei（国际商业与经济学大学国家开幕研究所教授）

就业是最基本的人的生计。 7月24日，当中央委员会的政治局举行会议来分析和研究当前的经济状况和经济工作时，它强调了增加努力，以确保人们的生计并提高就业稳定性，以便全面考虑战略高度。这是我们政党为专注于新时代和新旅程的新的重大部署和要求，并应对新情况和新情况。确保年轻人就业是稳定就业的重要方面。其中，年轻人缓慢就业的现象引起了各行各业的广泛关注和讨论。总体而言，慢速就业主要是指首次进入劳动力市场的年轻人的慢速就业过程，这表现为相对较长的时间来寻找工作，或通过培训，社会实践等通过培训，社会实践等或暂时返回家中等待就业来延期就业。与传统的离开学校，进入工作场所并毕业进入工作场所的传统模型相比，慢速就业是一个重要的转变和变化。

慢速就业模型转化的原因的理性观点

从技术进步的角度来看，缓慢的就业是年轻人在快速变化的技术环境中必须面对的一种风险。全球经济目前正在迅速发展的新一轮，新的，更好或更便宜的机器人和人工智能技术正在加速其进入各行各业的渗透。新一轮的技术变化在不同技能的需求上有很大差异。某些传统行业的工作可能被自动化技术或机器人所取代，从而减少了对相关职位的需求。同时，尽管新兴技术领域的工作机会可能会增加，但这些机会通常需要新的技能和知识。这意味着年轻人需要更具竞争力的技能和教育背景，或者需要适应新环境和学习新技能的能力，才能在就业市场中脱颖而出。因此，对于许多没有工作场所经验或技能匹配较低的年轻人来说，他们可能会面临更大的就业困难和减缓就业风险。

从经济周期的角度来看，缓慢的就业是由周期性不足的宏观经济需求引起的一种大规模就业成本。目前，世界上主要的发达经济体正处于新一轮的货币收紧周期的末尾。收紧的货币政策有效控制了通货膨胀，同时也抑制了宏观经济需求，从而导致发达国家对发展中国家的进口需求急剧下降。作为全球商品出口商的主要出口交易者，我的国家是第一个受到发达国家货币收紧政策副作用的影响，而外国需求的迅速下降会削弱经济增长。当外国需求下降时，对出口导向的行业的需求（例如制造业，出口贸易）将减少，公司可能会减少生产规模或关闭某些生产线，从而减少劳动力需求，跨国公司也可能减少投资和招聘需求。这意味着，外国需求迟钝将导致从事外贸的企业或跨国公司提供的工作减少，这将对年轻人的就业前景产生不利影响。

从就业心理学的角度来看，缓慢的就业是根据经济环境影响下的自己的期望和追求的适应性调整。与前几代人的年轻人相比，2000年以后出生的新一代年轻人面临着非常不同的增长环境和工作心态。新一代的年轻人更加关注工作的个人经历，并追求工作的意义和满足；他们倾向于做他们真正感兴趣和爱的工作，而不仅仅是谋生。他们可能会花更多的时间找到合适的工作，而不是急于找到工作。他们希望通过工作实现个人成长和发展，而不仅仅是追求经济利益。因此，他们可能更倾向于选择灵活的工作时间，远程工作或自我启动的方式，以更好地平衡工作和生活。当就业市场变得更加激烈并需要更多的时间和精力时，这种关注个人经验的心态可能会促使年轻人选择更仔细地找到工作，或选择“长期计划”，例如“缓慢的充电”，从而扩大其就业过程。慢速就业可以被视为2000年以后年轻一代的就业心态的自适应调整。

当心“缓慢的就业”成为“失业”或“躺下”

当心“慢速就业”年轻人变得“沮丧”年轻人或“平坦”年轻人。尽管缓慢的就业是一个相对缓慢或困难的情况，在这种情况下，毕业后找到工作的过程可能会使年轻人感到沮丧（那些认为自己找不到工作并离开工作的人）并退出劳动力市场，这具有多种影响。如果由于漫长的找到工作的过程，大量年轻人退出劳动力市场，这不仅会浪费人力资源，而且可能会造成某些家庭和社会隐藏的危险。缓慢的年轻人可能需要依靠家庭支持或陷入经济困难，这不利于提高年轻人结婚和分娩的意愿。更重要的是，高质量的就业不仅是年轻人的经济收入来源，而且是个人价值和成就感的反映。当年轻人找不到工作或发现的工作与他们的期望不符时，他们可能会怀疑自己的能力和价值，从而产生“铺设”的心情。

年轻人是国家人力资源的重要组成部分，具有较高的学习能力和适应能力。促进年轻人的高质量和充分就业可以实现人力资源的最佳分配，使年轻人的潜力和创造力充分发挥作用，提高所有员工的劳动生产力，并建立强大的人力资源国家。年轻人通常具有高度的创新和创业精神，并且在技术，科学，文化等领域具有强大的创新能力，创新和创业可以促进工业升级和经济发展。因此，促进年轻人的高质量和充分就业将有助于极大地刺激创新和企业家精神。此外，促进年轻人的高质量和充分就业可以减少社会不稳定因素并提高劳动力市场的稳定性。当年轻人找到适合他们并获得合理收入的工作时，他们将更加令人满意，稳定地参与劳动力市场，减少社会不满和不稳定因素，并促进和谐的社会发展。

采取积极的就业措施来减轻缓慢就业的问题

为了减轻慢速工作问题，我们需要帮助年轻人更好地计划自己的职业发展，提高就业成功率和职业发展质量，从而降低了慢速就业的风险。

首先，加快建设高质量的教育体系，加深学校企业合作，并不断增强毕业生的就业能力。年轻人的教育年度通常更高，但是不平坦的教育限制了毕业生的就业能力和就业适应能力。因此，我们必须将未来社会发展的需求作为加速建设高质量教育系统的指南，包括各个级别和类型的录取选择机制，专业培训系统和职业规划培训。我们必须指增强就业对经济环境变化的适应性。同时，我们必须支持学校建立一个平台，以深入促进学校的企业合作，以便学生有机会运用他们在真正的工作环境中学到的知识和技能，并不断地巩固毕业生具有高质量和充分就业的能力基础。

第二个是改善积极的就业政策制度，增强就业政策与财政，货币政策，工业政策，科学和技术政策之间的协调，并不断提高工业发展的就业吸收能力，以创造更多的就业机会。面对周期性不足的宏观经济需求和外部需求缓慢的经济环境，我们必须进一步加强就业优先政策。在制定财政和货币政策，工业政策以及科学和技术政策时，就业制定范围应包括就业指标，以确保实施各种政策可以促进就业能力的增长和提高就业质量。同时，政府应加强对新兴行业和创新领域的支持，鼓励企业增加就业，尤其是在高科技，数字经济和绿色经济中，为年轻人提供更多就业机会；它应该改善企业家支持的政策体系，提供诸如企业家培训，企业家指导和企业家资金之类的支持措施，为年轻的企业家提供更好的企业家环境，并鼓励和支持年轻人以高品质的企业家精神来推动和支持就业。

第三个是促进劳动力市场治理能力的现代化，加速就业信息的披露和流动，并为年轻人提供及时的就业职位信息和职业发展指导。政府的就业指导部门需要加强与学校，企业，行业协会和其他机构的合作，建立数据共享和合作机制，并获得更全面，更准确的就业信息。通过数据分析和采矿，政府可以帮助年轻人更好地了解就业市场的需求和趋势，并为年轻人提供更准确的就业信息和职业发展指导。政府可以通过多党的合作机制，组织招聘活动，职业咨询会议等，鼓励企业及时提供招聘信息，以为年轻人提供更多的就业机会和职业发展指导。